Naujienos

Šiandien Panevėžio pataisos namuose lankėsi Laisvės atėmimo vietų ligoninės administracija bei Kalėjimų departamento atstovai

Kalėjimų departamento direktoriaus pavedimu, 2020 m. sausio 22 d. dėl Panevėžio pataisos namuose kilusios konfliktinės situacijos tarp medicinos srities darbuotojų vėl lankėsi  Laisvės atėmimo vietų ligoninės administracija bei Kalėjimų departamento atstovai.
Įstaigoje buvo bendraujama su gydytoja ir šiandien į darbą priimta naująja slaugytoja bei nuteistosiomis, kurios išsakė nuomones, pageidavimus dėl sveikatos priežiūros paslaugų.
Po vizito į  Panevėžio pataisos namus, Kalėjimų departamento direktorius Virginijus Kulikauskas susitiko su Laisvės atėmimo vietų ligoninės direktoriumi Ramūnu Šilobritu, departamento darbuotojais ir kartu aptarė konfliktinės situacijos aplinkybes,  pradėto tarnybinio patikrinimo eigą,  įvertinant darbo organizavimo veiksnius, funkcijų apibrėžtumą bei būtinus sprendimus, gerinant darbo aplinką medicinos darbuotojų kolektyve.
Siekiant įvertinti Panevėžio pataisos namuose kilusių nesusipratimų darbo aplinkoje priežastis ir ieškant racionalių sprendimų,  Kalėjimų departamento, Laisvės atėmimo vietų ligoninės, profesinės sąjungos atstovai įtraukiami į darbo grupę, kuri darbą pradės artimiausiu metu, sugrįžus slaugytojoms.
Kalėjimų departamento vadovybė akcentuoja, kad etinė kompetencija yra ne mažiau svarbi nei kitos kompetencijos, padedančios tinkamai atlikti pareigas, todėl darbuotojų tarpusavio santykiai  turi būti grindžiami pagarba, pasitikėjimu, o priešiško elgesio vieni kitų atžvilgiu, apraiškos nebus toleruojamos.
Kalėjimų departamento direktorius Virginijus Kulikauskas su  Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininke Kristina Krupavičiene šiandien aptarė sveikatos priežiūros darbuotojų problemas, išreiškė poreikį bendradarbiaujant kuo greičiau konstruktyviai išspręsti susidariusią situaciją.
2019 metų pabaigoje atlikto bausmių vykdymo sistemos įstaigų psichologinio klimato tyrimo metu gauti duomenys rodo, kad darbuotojai savo kolegas yra linkę vertinti pozityviai ir įžvelgia  bei akcentuoja teigiamus tarpusavio santykių niuansus, elgesio modelius bei tiki, kad įstaigų administracija turi potencialo efektyviai bendrauti su įstaigos darbuotojais bei spręsti įvairias kasdienes problemas.

Informacija atnaujinta 2020 m. sausio 22 d. 14:54

Pusiaukelės namai

Ko tikėtis atėjus į pasimatymą?

Naujienlaiškis

Įveskite el. pašto adresą ir gaukite naujienas pirmieji
RSS naujienos